Comment demander du temps pour réfléchir à une offre d'emploi
Demandez une prolongation du délai de réponse avec une date précise, clarifiez les conditions manquantes et gérez un autre processus de recrutement sans inventer de levier.
Guides de négociation
Des réponses courtes et précises aux questions que les gens se posent vraiment avant une discussion salariale. Pas de théorie, pas de remplissage, et aucun conseil qui ne fonctionne que si vous êtes prêt à partir.
Modèle d'e-mail de contre-offre : trois versions à adapter
Rédigez un e-mail clair de contre-offre salariale avec des exemples courts, fondés sur des preuves et à base fixe, ainsi qu'une liste de vérification avant l'envoi.
Liste de contrôle pour une offre d'emploi : comparer les conditions avant d'accepter
Examinez le salaire de base, les conditions de prime, les actions, les modalités de travail, les délais et les modifications écrites avant d'accepter ou de négocier une offre d'emploi.
Comment faire une contre-offre d'emploi : formulation et étapes suivantes
Préparez une contre-offre d'emploi avec une demande claire, des éléments vérifiables, un exemple d'e-mail et des réponses pour un budget fixe ou une offre améliorée.
Votre manager a dit non à une augmentation. Quel non ?
Un refus est l'une de trois réponses différentes — la fourchette, le moment ou l'évaluation — et chacune appelle une réaction différente. Discuter est la seule qui ne fonctionne jamais.
« Combien gagnez-vous ? » — comment répondre sans vous bloquer
L'historique salarial est l'ancre sur laquelle repose toute la négociation, et à bien des endroits, on n'a pas le droit de vous le demander. Voici comment répondre sans donner le chiffre.
Que demander lorsque le salaire est fixe
Comparez les primes à la signature, les modalités de travail, les dates d'examen et d'autres conditions possibles lorsque la rémunération de base est fixe, y compris les conditions à confirmer par écrit.
Négocier avec une offre concurrente
Une vraie offre concurrente est la carte la plus forte en négociation, mais aussi la plus facile à surjouer : comment la brandir, quand elle marche, et pourquoi en inventer une finit souvent par vous faire accepter le pire poste.
Quand parler d'argent en entretien
Trop tôt, vous vous éliminez ; trop tard, vous perdez tout levier. La règle de décision, les deux phrases qui marchent à chaque étape et la réponse à « quelles sont vos prétentions ? »
Lire, c'est la partie facile.
FirstRoundKO est une conversation, pas un article : il analyse votre situation avec vous, construit votre argumentaire à partir de ce que vous avez réellement accompli, et répète la réponse que vous êtes susceptible d'obtenir — avant d'être en face.
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