नौकरी के ऑफ़र पर विचार करने के लिए समय कैसे माँगें
एक विशिष्ट तिथि के साथ ऑफ़र-समय-सीमा बढ़ाने का अनुरोध करें, छूटी हुई शर्तों को स्पष्ट करें, और बिना कोई झूठा दबाव बनाए किसी अन्य भर्ती प्रक्रिया को संभालें।
नेगोशिएशन गाइड
सैलरी बातचीत से पहले लोग जो सवाल असल में पूछते हैं, उनके छोटे और सटीक जवाब। कोई थ्योरी नहीं, कोई भराव नहीं, और ऐसी सलाह नहीं जो सिर्फ़ तब काम करे जब आप छोड़ने को तैयार हों।
काउंटर-ऑफ़र ईमेल टेम्पलेट: अनुकूलन के लिए तीन संस्करण
संक्षिप्त, साक्ष्य-आधारित और निश्चित-आधार वाले उदाहरणों के साथ एक स्पष्ट वेतन काउंटर-ऑफ़र ईमेल लिखें, साथ ही भेजने से पहले एक चेकलिस्ट।
नौकरी के ऑफ़र की चेकलिस्ट: स्वीकार करने से पहले शर्तों की तुलना करें
नौकरी का ऑफ़र स्वीकार करने या उस पर बातचीत करने से पहले बेस सैलरी, बोनस की शर्तें, इक्विटी, काम की व्यवस्थाएँ, समय-सीमाएँ और लिखित बदलावों की समीक्षा करें।
नौकरी के ऑफ़र का प्रतिवाद कैसे करें: शब्दावली और अगले कदम
स्पष्ट अनुरोध, सत्यापित करने योग्य प्रमाण, एक ईमेल उदाहरण, और निश्चित बजट या बेहतर ऑफ़र के लिए उत्तरों के साथ नौकरी के ऑफ़र का प्रतिवाद तैयार करें।
मैनेजर ने वेतन वृद्धि से मना किया? जानें कौन-सा 'ना' है।
इनकार तीन अलग जवाबों में से एक होता है — बैंड, समय या मूल्यांकन — और हर एक के लिए अलग अगला कदम होता है। बहस करना ही एकमात्र ऐसा कदम है जो कभी काम नहीं करता।
"अब आप कितना कमाते हैं?" — खुद को सीमित किए बिना जवाब कैसे दें
वेतन इतिहास वह आधार है जिस पर पूरी बातचीत टिकी होती है, और कई जगहों पर इसे पूछने की अनुमति नहीं होती। यहाँ बताया गया है कि नंबर बताए बिना इस सवाल का जवाब कैसे दें।
जब वेतन निश्चित हो तो क्या माँगें
जब आधार वेतन निश्चित हो, तो साइनिंग बोनस, कार्य व्यवस्थाओं, समीक्षा तिथियों और अन्य संभावित शर्तों की तुलना करें, जिसमें लिखित रूप में पुष्टि करने योग्य शर्तें भी शामिल हैं।
बिना झूठ बोले प्रतिस्पर्धी ऑफर का उपयोग कैसे करें
असली प्रतिस्पर्धी ऑफर बातचीत में सबसे मजबूत पत्ता है और इसे ज़रूरत से ज़्यादा खेलना सबसे आसान। इसे कब उठाएं, यह कब काम करता है, और नकली ऑफर बनाना आमतौर पर आपको खराब नौकरी दिलाकर क्यों खत्म होता है।
इंटरव्यू में पैसे की बात कब करें
बहुत जल्दी कहें तो खुद ही बाहर हो जाते हैं; बहुत देर से कहें तो कोई सौदेबाजी नहीं बचती। फैसले का नियम, हर चरण में काम करने वाले दो वाक्य, और "आपकी अपेक्षाएं क्या हैं?" का जवाब
पढ़ना आसान हिस्सा है।
FirstRoundKO एक बातचीत है, लेख नहीं: यह आपके साथ आपकी स्थिति समझता है, आपने जो असल में दिया है उससे केस बनाता है, और कमरे में जाने से पहले उस जवाब की रिहर्सल करता है जो आपको मिलने की संभावना है।
मुफ़्त शुरू करेंलगभग तीन जवाबी राउंड, मुफ़्त, कार्ड नहीं।