No sabes cuánto vales
Sin una cifra que puedas defender, la conversación se convierte en una petición. Una petición puede rechazarse cortésmente, y eso suele ser el final.
Para quien pide — y para el gerente al otro lado de la mesa
Conoce tu poder de negociación antes de decir una palabra.
La mayoría de las personas pierden el aumento en los primeros treinta segundos: piden una cifra que no pueden defender o esperan un momento que nunca llega. FirstRoundKO lee la situación contigo, encuentra lo que realmente tienes en la mano, prepara la frase que vas a decir y luego interpreta el otro lado para que ya hayas escuchado la respuesta.
Unas tres rondas respondidas, gratis, sin tarjeta. Preguntar no cuesta nada — solo cuesta una respuesta terminada.
Las tres cosas que salen mal
Casi toda negociación fallida fracasa en uno de estos tres puntos, y ninguno tiene que ver con ser valiente.
No sabes qué decir
"Me gustaría un aumento" no es una frase que sobreviva al contacto con un presupuesto. Lo que sobrevive es una afirmación específica, con evidencia, y una alternativa que estés genuinamente dispuesto a tomar.
No sabes cómo van a reaccionar
La respuesta rara vez es un no rotundo. Es "no en este ciclo" o una contraoferta que no esperabas — y si nunca la has escuchado antes, aceptarás algo peor de lo que planeaste.
Lo que FirstRoundKO realmente hace
No es un artículo sobre negociación. Es una conversación que termina con una frase que puedes decir y un plan para la respuesta.
Lee la situación contigo
Pregúntale lo que sea, con tus propias palabras. Te pregunta por las cosas que deciden el resultado — lo que has entregado, lo que paga tu mercado, si tienes una alternativa real — en lugar de darlas por sentadas.
Encuentra tu poder de negociación
Tu alternativa, tu evidencia, tu momento y lo que la otra parte necesita de ti. El poder de negociación no es actitud: es la lista de cosas que son verdad tengas o no confianza.
Prepara las palabras exactas
No principios — frases. Una apertura, la petición y las dos o tres respuestas que más probablemente recibirás, escritas para que puedas decirlas en voz alta sin ensayar frente al espejo durante una semana.
Juega el otro lado
Lee cómo habla realmente tu jefe —a partir de lo que le cuentas sobre las conversaciones reales— y luego te responde como lo haría él. Descubres lo que vas a decir antes de que te cueste nada.
Cómo funciona
Tres pasos, y el primero es una frase.
Di qué está pasando
Una frase basta para empezar: "Mi evaluación es el próximo mes y he estado haciendo el trabajo de dos personas desde abril". No necesitas haberlo pensado antes — de eso se trata.
Responde lo que te pregunta
Te pedirá los dos o tres datos que cambian el consejo. Que te pregunten es cómo descubres qué datos importan.
Vete con algo que puedas usar
Una frase para empezar, un número que puedas defender y un plan para la respuesta que más temes.
Planes
Cada plan se cobra por respuesta, y solo cuando se termina una respuesta. Hacer preguntas es gratis.
Básico
30 respuestas al mes — suficiente para una negociación, preparada como es debido: la situación, la ventaja, las palabras y un ensayo.
Pro
100 respuestas al mes — para una búsqueda que dura semanas: varias conversaciones, una contraoferta y el seguimiento después de un no.
Max
300 respuestas al mes — para un equipo, una negociación larga o alguien que quiere que se modele la otra parte en detalle antes de cada reunión.
Los precios se muestran en tu propia moneda en la página siguiente, con un 30% de descuento si pagas por un año.
Preguntas que la gente hace primero
¿Necesito preparar algo antes de empezar?
No. Empieza con la frase que le dirías a un amigo. Encontrará las piezas que faltan preguntando, y te dirá cuál de tus respuestas cambió su consejo.
¿Es un consejo genérico de un artículo?
No. Pregunta sobre tu situación específica y responde a eso. Cuando generaliza, lo dice, y cuando necesita un dato que no tiene —tu tarifa de mercado, por ejemplo— te dice que vayas a buscarlo en lugar de inventarse un número.
No tengo otra oferta. ¿Tiene algún sentido?
Sí, y lo dirá con honestidad. No tener alternativa cambia la estrategia en lugar de terminarla — normalmente significa construir una primero, o negociar algo que no sea el salario base. Lo que no hará es fingir que tienes una ventaja que no tienes.
¿Qué pasa cuando se me acaban las respuestas gratis?
Preguntar sigue siendo gratis. Cuando se agota la asignación, la siguiente respuesta se pausa y se te ofrece un plan — las respuestas que ya tienes son tuyas para siempre, y no se cobra nada por una pregunta que no se respondió.