गोपनीयता नीति
हम क्या एकत्र करते हैं, क्यों, और कौन इसे देखता है, हम इसे कितने समय तक रखते हैं, और इसे हटाने के लिए हमें कैसे कहें।
अस्वीकरण
यह सेवा क्या है, क्या नहीं है, और भाषा मॉडल द्वारा लिखे गए उत्तर के बारे में कोई भी ईमानदारी से आपसे क्या वादा नहीं कर सकता।
यह पेज अंग्रेज़ी मूल का अनुवाद है। अगर दोनों में अंतर हो, तो अंग्रेज़ी संस्करण मान्य होगा। English
एक कोच, पेशेवर सलाहकार नहीं
FirstRoundKO आपको वेतन के बारे में बातचीत पर विचार करने में मदद करता है: आप किस लायक हैं, क्या कहें, और दूसरा पक्ष कैसे जवाब दे सकता है। यह तैयारी और अभ्यास है।
यह कानूनी, वित्तीय, कर, आव्रजन, लेखा या रोजगार-कानून सलाह नहीं है, और यह आपके अधिकार क्षेत्र में किसी योग्य पेशेवर का विकल्प नहीं है। यदि आपकी स्थिति के कानूनी परिणाम हैं — अनुबंध विवाद, भेदभाव का प्रश्न, वीज़ा की शर्त, सामूहिक समझौता — तो किसी ऐसे व्यक्ति से बात करें जो इस पर सलाह देने के लिए योग्य हो।
यहाँ या उत्पाद में आप जो कुछ भी पढ़ते हैं, उससे किसी भी प्रकार का पेशेवर संबंध नहीं बनता।
यह एक भाषा मॉडल है, और कभी-कभी गलत होता है
उत्तर एक भाषा मॉडल द्वारा तैयार किए जाते हैं। एक भाषा मॉडल आत्मविश्वास से कुछ ऐसा कह सकता है जो सत्य नहीं है, दी गई स्थिति को गलत समझ सकता है, या ऐसा वाक्य लिख सकता है जो आपके सामने बैठे विशेष व्यक्ति के साथ बुरा असर डालेगा।
यह दुनिया के बारे में भी गलत हो सकता है: आपके स्थानीय कानून के बारे में, आपके उद्योग में क्या प्रथागत है, और कोई विशिष्ट नियोक्ता क्या करेगा। हर उत्तर को एक सूचित सहकर्मी के मसौदे की तरह मानें, तथ्य की तरह नहीं।
किसी भी महत्वपूर्ण बात पर कार्रवाई करने से पहले उसे जाँच लें — अपना अनुबंध, अपने स्थानीय रोजगार नियम, और कोई भी संख्या जिस पर कोई निर्णय निर्भर करता है।
यह आपके बाज़ार का वेतन नहीं जानता जब तक आप बताएँ नहीं
इसके पास कोई लाइव वेतन डेटाबेस नहीं है। जब यह आपको कोई संख्या देता है, तो यह उसी से तर्क कर रहा होता है जो आपने बताया, और जब इसके पास तर्क करने के लिए पर्याप्त नहीं होता, तो इसे कोई संख्या गढ़ने के बजाय यह कहना और पूछना चाहिए।
यदि यह कभी आपको बिना किसी आधार के कोई आँकड़ा दे, तो यह उत्पाद में एक दोष है और हम इसके बारे में सुनना चाहेंगे — यह एक बग रिपोर्ट है जिस पर हम कार्रवाई करेंगे।
हम किसी परिणाम का वादा नहीं करते
हम वादा नहीं कर सकते कि आपको वेतन वृद्धि, प्रस्ताव या पद मिलेगा। एक बातचीत उन तथ्यों पर निर्भर करती है जो हमारे नियंत्रण में नहीं हैं: आपके नियोक्ता का बजट, बाज़ार, समय, और मेज़ के दूसरी ओर बैठा व्यक्ति।
उत्पाद का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आप जो कहें वह तैयार, विशिष्ट और तर्कसंगत हो। इससे आपकी स्थिति बेहतर होती है। यह परिणाम की गारंटी नहीं देता।
निर्णय और शब्द आपके ही रहते हैं
आप तय करते हैं कि क्या माँगना है और क्या स्वीकार करना है, और आप जो कहते हैं उसके लिए आप ज़िम्मेदार हैं। किसी उत्तर का अभ्यास करना अभ्यास है, कोई ऐसी स्क्रिप्ट नहीं जिसका पालन करना आपके लिए अनिवार्य है।
यदि कोई उत्तर आपसे आपके प्रदर्शन या आपके विकल्पों के बारे में कुछ असत्य कहलवाए, तो उसे न कहें। झूठा दावा करना कोई ऐसी रणनीति नहीं है जिसकी हम सिफारिश करते हैं, और यह ऐसी रणनीति नहीं है जिसके समर्थन के लिए यह उत्पाद बनाया गया है।
यदि कोई उत्तर गलत लगे
हमें संपर्क पृष्ठ पर दिए गए पते पर बताएँ। आत्मविश्वास से दिया गया गलत उत्तर सबसे उपयोगी बग रिपोर्ट है जो हमें मिल सकती है, और अस्वीकरण इसके लिए बहाना नहीं है — यह बताता है कि सीमाएँ कहाँ हैं।