免责声明

是教练，不是专业顾问

FirstRoundKO 帮助你梳理关于薪酬的对话：你的价值、该说什么，以及对方可能如何回应。这是准备和练习。

它不构成法律、财务、税务、移民、会计或劳动法建议，也不能替代你所在司法管辖区的合格专业人士。如果你的情况涉及法律后果——合同纠纷、歧视问题、签证条件、集体协议——请咨询有资格就此提供建议的人。

你在此处或产品中读到的任何内容，均不产生任何形式的专业关系。

它是语言模型，有时会出错

答案由语言模型生成。语言模型可能自信地陈述不真实的内容，误读所给情境，或写出在你面对的那个人那里效果很糟的句子。

它也可能对现实世界判断错误：关于你当地的法律、你所在行业的惯例，以及某个具体雇主会怎么做。请把每个答案都当作一位有见识的同事给出的草稿，而不是事实。

在依据任何重要内容行动之前，请核实——你的合同、你当地的雇佣规则，以及任何决策所依赖的数字。

除非你告诉它，否则它不知道你所在市场的薪酬

它没有实时薪资数据库。当它给你一个数字时，它是根据你告诉它的内容进行推理；当它没有足够信息可推理时，它应当说明这一点并询问，而不是编造一个。

如果它曾给你一个毫无依据的数字，那是产品的缺陷，我们希望听到反馈——这是我们会处理的错误报告。

我们不承诺结果

我们无法承诺你会获得加薪、录用通知或职级。谈判取决于我们无法控制的事实：你雇主的预算、市场、时机，以及对面的那个人。

本产品的用途是确保你说的话是有准备的、具体的、站得住脚的。这会改善你的处境。它不保证结果。

决定和措辞仍然由你负责

由你决定要求什么、接受什么，你也要对自己说的话负责。排练答案只是练习，不是你必须照做的脚本。

如果某个答案会让你对自己的表现或备选方案作出不实陈述，就不要说。虚张声势不是我们建议的策略，也不是本产品旨在支持的做法。

如果答案看起来有误

请通过联系页面上的地址告诉我们。一个自信却错误的答案，是我们能收到的最有用的错误报告，而本免责声明不是它的借口——它只是说明界限在哪里。