नौकरी के प्रस्ताव पर बातचीत: अपना जवाबी प्रस्ताव तैयार करें और अगला कदम तय करें
शर्तों की समीक्षा करें, एक अनुरोध चुनें, और उन तथ्यों का उपयोग करके जवाब का मसौदा तैयार करें जिनका आप समर्थन कर सकते हैं।
लिखित प्रस्ताव और उसकी समय-सीमा से शुरू करें। सार्वजनिक गाइड बिना खाते के उपलब्ध हैं।
आपके पास मौजूद प्रस्ताव से शुरू करें
नौकरी के प्रस्ताव पर बातचीत करने से पहले, पूरे लिखित पैकेज की जाँच करें: आधार वेतन और मुद्रा, बोनस की शर्तें, इक्विटी की शर्तें, कार्य स्थान, शुरू होने की तारीख, और जवाब की समय-सीमा। गारंटीकृत आवर्ती वेतन को एकमुश्त या सशर्त भुगतानों से अलग करें। छूटी हुई जानकारी दर्ज करने और पैकेजों की लगातार तुलना करने के लिए नौकरी प्रस्ताव चेकलिस्ट का उपयोग करें।
यदि आपको अधिक समीक्षा समय चाहिए, तो एक विशिष्ट तारीख मांगें और पुष्टि की प्रतीक्षा करें। जब तक नियोक्ता सहमत न हो, विस्तार अनुरोध वर्तमान समय-सीमा को नहीं बदलता।
ऐसा अनुरोध चुनें जिसे आप समझा सकें
तय करें कि आप क्या पसंद करेंगे, कौन सा विकल्प स्वीकार करेंगे, और क्या आपको अस्वीकार करने पर मजबूर करेगा। यदि चाहें तो अपना न्यूनतम निजी रखें। अनुरोध का समर्थन नियोक्ता की बताई गई सीमा, पुष्ट जिम्मेदारियों, प्रासंगिक अनुभव, या वास्तविक प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव से करें। FirstRoundKO बाजार वेतन नहीं गढ़ता, और कोई सार्वभौमिक प्रतिशत हर प्रस्ताव पर लागू नहीं होता।
एक संक्षिप्त जवाबी प्रस्ताव उदाहरण
प्रस्ताव के लिए धन्यवाद। मैं [भूमिका का विशिष्ट हिस्सा] के बारे में उत्साहित हूँ। पैकेज की समीक्षा करने के बाद, क्या हम [राशि और मुद्रा] के आधार वेतन पर चर्चा कर सकते हैं? मेरा अनुरोध [पुष्ट जिम्मेदारी या प्रासंगिक साक्ष्य] को दर्शाता है। क्या कोई लचीलापन है, और अगला कदम क्या होगा?
कोष्ठक प्लेसहोल्डर हैं, वेतन अनुमान नहीं। उन्हें उन तथ्यों से बदलें जिनका आप समर्थन कर सकते हैं। कहें कि आप स्वीकार करने के लिए तैयार हैं केवल तभी जब अन्य सभी शर्तें स्वीकार्य हों। एक संक्षिप्त अनुरोध, दायरे को समझाने वाला अनुरोध, और तय आधार वाले विकल्प के लिए तीन ईमेल उदाहरण पढ़ें।
तय बजट पर प्रतिक्रिया दें
पूछें कि क्या सीमा आधार वेतन पर लागू होती है या पूरे पैकेज पर। यदि नीति अनुमति देती है, तो एक उपयोगी विकल्प पर चर्चा करें जैसे साइनिंग बोनस, स्थानांतरण सहायता, छुट्टी, या कार्य व्यवस्था। भुगतान का समय, पुनर्भुगतान की शर्तें, या पात्रता के बारे में पूछें। निर्धारित मुआवजा समीक्षा गारंटीकृत वेतन वृद्धि नहीं है।
लिखित निर्णय के साथ बातचीत समाप्त करें
यदि शर्तें बेहतर होती हैं, तो अद्यतन प्रस्ताव प्राप्त करें और बातचीत के अनुरूप इसकी जाँच करें। यदि नियोक्ता मना करता है, तो वास्तव में उपलब्ध पैकेज का मूल्यांकन करें: स्वीकार करें, कोई शेष स्पष्टीकरण प्रश्न पूछें, या अस्वीकार करें। नियोक्ता प्रस्ताव ठुकरा सकता है या वापस ले सकता है; मसौदा तैयार करना और पूर्वाभ्यास उस जोखिम को समाप्त नहीं कर सकता।
अपनी वर्तमान भूमिका में वेतन वृद्धि मांगना
आंतरिक वेतन वृद्धि चर्चा के लिए आपके काम और नियोक्ता की समीक्षा प्रक्रिया के बारे में साक्ष्य चाहिए। विशिष्ट जिम्मेदारियाँ, सत्यापित करने योग्य परिणाम, और दायरे में किसी भी बदलाव की सूची बनाएं। निर्णय लेने वाले, मानदंड, और समीक्षा समय के बारे में पूछें। यदि उत्तर ना है, तो स्पष्ट करें कि क्या यह बजट, समय, या साक्ष्य से संबंधित है और यदि कोई उपलब्ध हो तो अगला कदम तय करें।
FirstRoundKO आपको क्या तैयार करने में मदद करता है
अपनी स्थिति पर काम करने, अनुरोध का मसौदा तैयार करने, और आपके द्वारा दिए गए तथ्यों का उपयोग करके प्रतिक्रिया का पूर्वाभ्यास करने के लिए एप्लिकेशन का उपयोग करें। शर्तों की जाँच करना, क्या भेजना है यह तय करना, और अनुबंध, कर, या कानूनी प्रश्नों पर योग्य सलाह लेना आपकी जिम्मेदारी है। नीचे दिए गए सार्वजनिक गाइड बिना साइन इन किए उपलब्ध हैं।
लोग सबसे पहले जो सवाल पूछते हैं
क्या जवाबी प्रस्ताव मेरे प्रस्ताव को जोखिम में डाल सकता है?
नियोक्ता अनुरोध ठुकरा सकता है या प्रस्ताव वापस ले सकता है। कोई टेम्पलेट या पूर्वाभ्यास वृद्धि की गारंटी नहीं देता या प्रस्ताव को खुला नहीं रखता। अपने विकल्पों पर विचार करें और ऐसी प्रतिबद्धताओं से बचें जो आप देने के लिए तैयार नहीं हैं।
क्या मुझे प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव की आवश्यकता है?
नहीं। आप पुष्ट जिम्मेदारियों या प्रासंगिक अनुभव के आधार पर अनुरोध समझा सकते हैं। किसी अन्य प्रस्ताव का उल्लेख केवल तभी करें जब वह वास्तव में मौजूद हो, और उसकी शर्तों और समय-सीमा के बारे में सटीक रहें।
क्या समीक्षा तिथि वेतन वृद्धि की गारंटी देती है?
नहीं। समय, मानदंड और अनुमोदन प्रक्रिया को लिखित में पुष्टि करें, और वर्तमान प्रस्ताव का मूल्यांकन उस मुआवजे पर करें जो वास्तव में गारंटीकृत है।
क्या FirstRoundKO मुझे बाजार वेतन बताता है?
नहीं। यह एप्लिकेशन आपके द्वारा दिए गए तथ्यों से मसौदा तैयार करने और पूर्वाभ्यास में मदद करता है; यह बाजार वेतन डेटा नहीं गढ़ता या स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं करता।