Cara meminta waktu untuk mempertimbangkan tawaran kerja

Untuk meminta lebih banyak waktu mempertimbangkan tawaran kerja, ucapkan terima kasih kepada pemberi kerja, minta tanggal respons tertentu, dan jelaskan secara singkat apa yang perlu Anda tinjau. Ajukan permintaan sebelum tenggat waktu saat ini dan tunggu konfirmasi. Mengirim permintaan perpanjangan tidak dengan sendirinya memperpanjang tawaran.

Pastikan tenggat waktu terlebih dahulu

Email yang berbunyi “tolong balas segera” bukanlah tenggat waktu yang tepat. Konfirmasi tanggal, waktu, dan zona waktu, terutama jika Anda dan perekrut berada di lokasi berbeda. Tanyakan apakah tawaran bergantung pada referensi, pemeriksaan latar belakang, izin imigrasi, atau syarat lain, dan informasi apa yang masih belum lengkap.

Terima kasih atas tawarannya. Bisakah Anda mengonfirmasi tenggat waktu untuk respons saya, termasuk zona waktu, dan mengirimkan detail yang tersisa tentang [ketentuan tertentu]?

Buat daftar pertanyaan yang memengaruhi keputusan Anda. Ini bisa mencakup lokasi kerja, syarat bonus, tanggal mulai, kebijakan cuti, atau bagian yang hilang dari paket tertulis. Perpanjangan lebih berguna ketika Anda tahu apa yang akan Anda lakukan dengan waktu tersebut.

Email permintaan perpanjangan yang lugas

Subjek: Tawaran [Posisi] — tanggal respons

Hai [Nama],

Terima kasih atas tawarannya. Saya bersemangat dengan kesempatan untuk mengerjakan [bagian tertentu dari posisi]. Saya ingin meninjau paket lengkapnya dengan cermat, termasuk [detail yang belum jelas]. Apakah mungkin bagi saya untuk memberikan keputusan kepada Anda paling lambat [tanggal, waktu, dan zona waktu]?

Saya memahami tim memiliki jadwal perekrutan. Beri tahu saya apakah tanggal ini bisa diterima.

Salam, [Nama]

Pilih tanggal yang secara wajar dapat Anda penuhi. Tidak ada jumlah hari universal yang harus diberikan pemberi kerja. Jangan menyajikan tanggal respons yang Anda inginkan sebagai hak yang pasti kecuali Anda telah memverifikasi bahwa aturan atau perjanjian yang relevan berlaku untuk situasi Anda.

Jika proses perekrutan lain masih berjalan

Anda dapat mengungkapkan fakta itu tanpa berpura-pura memiliki tawaran kedua:

Saya berada di tahap akhir proses perekrutan lain dan mengharapkan kabar paling lambat [tanggal]. Saya belum menerima tawaran lain. Apakah mungkin untuk merespons tawaran Anda paling lambat [tanggal] agar saya dapat membuat keputusan yang tepat?

Anda juga dapat menanyakan kepada pemberi kerja lain apakah mereka dapat memberikan kabar sebelum tenggat waktu Anda yang sebenarnya. Bersikaplah akurat tentang statusnya: wawancara, keputusan yang diantisipasi, dan tawaran tertulis adalah hal yang berbeda. Jangan mengarang tenggat waktu pesaing untuk mempercepat suatu proses.

Jika Anda memang memiliki tawaran lain, bandingkan syarat dan ketentuan tertulisnya, lalu gunakan panduan tawaran pesaing untuk mempersiapkan percakapan. Anda tidak perlu mengirim dokumen tawaran yang bersifat rahasia hanya karena seseorang memintanya; tinjau apa yang boleh dan nyaman Anda bagikan.

Jika tenggat waktu sangat dekat

Hubungi perekrut segera melalui saluran yang biasa mereka gunakan. Panggilan telepon mungkin lebih cepat dijangkau daripada email, tetapi susulkan dengan ringkasan tertulis. Jika Anda tidak dapat menghubungi mereka, kirimkan permintaan yang jelas sebelum tenggat waktu dan terus anggap tenggat waktu asli masih berlaku.

Saya menerima tawaran dengan tenggat waktu respons [tanggal/waktu]. Saya masih menunggu [detail yang hilang]. Bisakah Anda mengonfirmasi apakah perpanjangan hingga [tanggal/waktu] memungkinkan? Saya belum membuat keputusan akhir.

Jangan menerima hanya untuk menahan tawaran sambil diam-diam berencana menarik diri. Tinjau apa arti penerimaan dalam dokumen dan yurisdiksi yang relevan, terutama jika Anda sudah menandatangani perjanjian atau menerima pembayaran.

Jika mereka setuju

Ucapkan terima kasih dan konfirmasi tenggat waktu baru secara tertulis. Gunakan waktu tersebut untuk menyelesaikan pertanyaan Anda yang sebenarnya, membandingkan paket, dan memutuskan apa yang akan Anda terima. Jika kompensasi adalah masalah yang belum terselesaikan, kirimkan email tawaran balik yang terfokus dan tanyakan apakah tenggat waktu tetap berlaku selama email tersebut ditinjau.

Konfirmasi yang berguna adalah:

Terima kasih atas perpanjangannya. Saya akan merespons paling lambat [tanggal/waktu yang dikonfirmasi]. Sementara itu, bisakah Anda menjelaskan [pertanyaan yang tersisa]?

Jika mereka menolak

Anda tetap perlu memilih apakah akan menerima, menolak, atau melanjutkan diskusi yang diizinkan pada tenggat waktu asli. Pertimbangkan paket yang Anda miliki, ketidakpastian proses lain, dan keterbatasan Anda sendiri. Penolakan pemberi kerja tidak membuktikan bahwa posisi itu buruk, dan perpanjangan tidak membuktikan bahwa setiap perubahan yang diminta akan tersedia.

Jika ketentuan yang belum lengkap menghalangi keputusan yang tepat, katakan secara spesifik:

Saya menghargai jadwal waktunya. Saya tidak dapat berkomitmen tanpa detail [ketentuan]. Jika itu dapat diberikan sebelum [tenggat waktu], saya dapat menyelesaikan peninjauan saya. Jika tidak, saya memahami bahwa Anda mungkin perlu melanjutkan proses.

Jika Anda memutuskan untuk menolak, panduan menolak tawaran adalah langkah berikutnya. Jika Anda ingin bernegosiasi, mulailah dengan daftar periksa keputusan tawaran kerja. Perpanjangan membeli waktu untuk meninjau; itu tidak menghilangkan ketidakpastian atau menjamin hasil.